PR & Press

Společná fotografie týmu Manuvia před nápisem HRko v Dolní oblasti Vítkovice v Ostravě.

19. 10. 2026

Manuvia na HRko 2026: dva dny inspirace, setkávání a společných zážitků

Dva dny na HRko 2026 očima Manuvie: večerní setkání ve Futureu, inspirace v Gongu a soutěž u našeho stánku o vstupenku na další ročník.

Zobrazit více

Ilustrační fotografie výrobního týmu při předání noční směny v průmyslové hale.

9. 10. 2026

Noční směna není denní po tmě

Stejný počet lidí a stejný výrobní plán ještě neznamenají stejné podmínky. Noční směna potřebuje předvídatelný rozpis, kvalitní předání a dostupnou podporu. Jinak firma přenáší provozní nejistotu na tým, který má méně možností ji vyřešit.

Zobrazit více

Ilustrační fotografie: praktické ověření bezpečnostního pokynu ve výrobním týmu.

1. 10. 2026

Jazyková bezpečnost ve výrobě

Zobrazit více

HRdot 2026 – vizuál konference v Pardubicích s kompletním logem HRdot

21. 9. 2026

HRdot v Pardubicích propojil data, praxi a budoucnost HR

Zobrazit více

Majster koordinuje tím pri plánovacej tabuli počas odovzdania zmeny.

17. 9. 2026

Mistr jako úzké místo náboru: kolik nových lidí dokáže jedna směna skutečně vstřebat

Zobrazit více

Skúsený pracovník podporuje nových kolegov počas rozbehu výrobnej zmeny.

10. 9. 2026

Výkonový dluh směny: proč deset nových lidí nepřidá kapacitu deseti lidí

Zobrazit více

Skúsený pracovník zaškoľuje nových kolegov priamo na výrobnom pracovisku.

3. 9. 2026

Prvních 14 směn rozhoduje: onboarding ve výrobě nekončí podpisem prezenční listiny

Zobrazit více

Tím plánuje trinásťtýždňový scenár personálnej kapacity vo výrobe.

27. 8. 2026

Když se zakázky vrátí rychleji než lidé: jak sestavit třináctitýdenní kapacitní scénář

Zobrazit více

30. 7. 2026

Náš tým je v Manile. Právě obsazuje 112 míst pro výrobu, automotive i gastronomii

Zobrazit více

8. 7. 2026

Celozávodní dovolená se neřeší týden předem. Co by mělo mít HR připravené už v červnu

Zobrazit více

1. 7. 2026

Léto ve firmách není klidnější období. Je to zkouška, která odhalí slabiny v plánování lidí

Zobrazit více

17. 6. 2026

Business Breakfast Mladá Boleslav: aktuální HR témata, trh práce, zahraniční nábor i AI v praxi

Zobrazit více

1. 6. 2026

Business Breakfast Plzeň: trh práce se mění. Nábor musí být rychlejší, přesnější a lépe připravený

Zobrazit více

20. 5. 2026

Manuvia 360° Care: proč péče o zahraniční pracovníky nemůže fungovat jen z centrály

Zobrazit více

15. 4. 2026

IT Recruitment jinak: když náboru rozumí i technologie

Zobrazit více

PR & Press

Manuvia na HRko 2026: dva dny inspirace, setkávání a společných zážitků

Noční směna není denní po tmě

Jazyková bezpečnost ve výrobě

HRdot v Pardubicích propojil data, praxi a budoucnost HR

Mistr jako úzké místo náboru: kolik nových lidí dokáže jedna směna skutečně vstřebat

Výkonový dluh směny: proč deset nových lidí nepřidá kapacitu deseti lidí

Prvních 14 směn rozhoduje: onboarding ve výrobě nekončí podpisem prezenční listiny

Když se zakázky vrátí rychleji než lidé: jak sestavit třináctitýdenní kapacitní scénář

Náš tým je v Manile. Právě obsazuje 112 míst pro výrobu, automotive i gastronomii

Celozávodní dovolená se neřeší týden předem. Co by mělo mít HR připravené už v červnu

Léto ve firmách není klidnější období. Je to zkouška, která odhalí slabiny v plánování lidí

Business Breakfast Mladá Boleslav: aktuální HR témata, trh práce, zahraniční nábor i AI v praxi

Business Breakfast Plzeň: trh práce se mění. Nábor musí být rychlejší, přesnější a lépe připravený

Nábor z Filipín aktuálně: V Manile jsme vybírali kuchaře, čalouníky i šičky

Nedostatok kandidátov sa nedá riešiť iba náborom

Nábor do výroby a techniky jinak: když nestačí jen dodat životopisy

Manuvia 360° Care: proč péče o zahraniční pracovníky nemůže fungovat jen z centrály

IT Recruitment jinak: když náboru rozumí i technologie