PR & Press

HRdot 2026 – vizuál konference v Pardubicích s kompletním logem HRdot

21. 9. 2026

HRdot v Pardubicích propojil data, praxi a budoucnost HR

Manuvia byla hrdým hlavním partnerem a organizátorem prvního ročníku konference HRdot v Pardubicích. Přečtěte si reportáž o náboru ve velkém objemu, stabilizaci zahraničních pracovníků a praktickém využití AI v HR.

Zobrazit více

Majster koordinuje tím pri plánovacej tabuli počas odovzdania zmeny.

17. 9. 2026

Mistr jako úzké místo náboru: kolik nových lidí dokáže jedna směna skutečně vstřebat

Nábor může dodávat kandidáty rychleji, než je provoz dokáže proměnit ve stabilní pracovníky. Limitem často není trh, ale kapacita každodenního vedení.

Zobrazit více

Skúsený pracovník podporuje nových kolegov počas rozbehu výrobnej zmeny.

10. 9. 2026

Výkonový dluh směny: proč deset nových lidí nepřidá kapacitu deseti lidí

Zobrazit více

Skúsený pracovník zaškoľuje nových kolegov priamo na výrobnom pracovisku.

3. 9. 2026

Prvních 14 směn rozhoduje: onboarding ve výrobě nekončí podpisem prezenční listiny

Zobrazit více

Tím plánuje trinásťtýždňový scenár personálnej kapacity vo výrobe.

27. 8. 2026

Když se zakázky vrátí rychleji než lidé: jak sestavit třináctitýdenní kapacitní scénář

Zobrazit více

30. 7. 2026

Náš tým je v Manile. Právě obsazuje 112 míst pro výrobu, automotive i gastronomii

Zobrazit více

8. 7. 2026

Celozávodní dovolená se neřeší týden předem. Co by mělo mít HR připravené už v červnu

Zobrazit více

1. 7. 2026

Léto ve firmách není klidnější období. Je to zkouška, která odhalí slabiny v plánování lidí

Zobrazit více

17. 6. 2026

Business Breakfast Mladá Boleslav: aktuální HR témata, trh práce, zahraniční nábor i AI v praxi

Zobrazit více

1. 6. 2026

Business Breakfast Plzeň: trh práce se mění. Nábor musí být rychlejší, přesnější a lépe připravený

Zobrazit více

20. 5. 2026

Manuvia 360° Care: proč péče o zahraniční pracovníky nemůže fungovat jen z centrály

Zobrazit více

15. 4. 2026

IT Recruitment jinak: když náboru rozumí i technologie

Zobrazit více

14. 4. 2026

Když víza, relokace a nástup dávají smysl jako jeden celek

Zobrazit více

13. 4. 2026

Nezaměstnanost v Česku v březnu 2026

Zobrazit více

9. 4. 2026

Zahraniční nábor bez kompromisů. Vyberte si zaměstnance osobně na Filipínách, zbytek zařídíme my

Zobrazit více

PR & Press

HRdot v Pardubicích propojil data, praxi a budoucnost HR

Mistr jako úzké místo náboru: kolik nových lidí dokáže jedna směna skutečně vstřebat

Výkonový dluh směny: proč deset nových lidí nepřidá kapacitu deseti lidí

Prvních 14 směn rozhoduje: onboarding ve výrobě nekončí podpisem prezenční listiny

Když se zakázky vrátí rychleji než lidé: jak sestavit třináctitýdenní kapacitní scénář

Náš tým je v Manile. Právě obsazuje 112 míst pro výrobu, automotive i gastronomii

Celozávodní dovolená se neřeší týden předem. Co by mělo mít HR připravené už v červnu

Léto ve firmách není klidnější období. Je to zkouška, která odhalí slabiny v plánování lidí

Business Breakfast Mladá Boleslav: aktuální HR témata, trh práce, zahraniční nábor i AI v praxi

Business Breakfast Plzeň: trh práce se mění. Nábor musí být rychlejší, přesnější a lépe připravený

Nábor z Filipín aktuálně: V Manile jsme vybírali kuchaře, čalouníky i šičky

Nedostatok kandidátov sa nedá riešiť iba náborom

Nábor do výroby a techniky jinak: když nestačí jen dodat životopisy

Manuvia 360° Care: proč péče o zahraniční pracovníky nemůže fungovat jen z centrály

IT Recruitment jinak: když náboru rozumí i technologie

Když víza, relokace a nástup dávají smysl jako jeden celek

Nezaměstnanost v Česku v březnu 2026

Zahraniční nábor bez kompromisů. Vyberte si zaměstnance osobně na Filipínách, zbytek zařídíme my